Įstatymas, kurį taikant bus galima be pagrindo atleisti darbuotoją, jau pateiktas Seimui. Pareiškiame, kad bandoma įteisinti nuostata  griauna darbo teisės normų sistemą, kurioje fiksuotos darbuotojų teisės, tame tarpe teisė jungtis į profesines sąjungas. Galimybė atleisti darbuotoją be jokių motyvų, vien tik norint darbdaviui, destabilizuos visuomenės saugumą, kurs  įtampos židinius ūkio subjektų ir iš biudžeto išlaikomų institucijų  darbo kolektyvuose. Darbuotojai praras ilgalaikės darbo perspektyvos lūkestį, o tai atsilieps darbo našumui, kurį darbdaviai galimai kompensuos krūvio didinimu ir darbo sąlygų  bloginimu. Antra vertus, kyla realios grėsmės žmonių socialiniam saugumui:  žmonių išnaudojimas, susidorojimas su profesinių sąjungų aktyvistais.
    Jokiais ekonominiais sunkumais negalima  pateisinti kuriamų sąlygų darbuotojams išnaudoti.

 Kreipiamės į Seimo narius ir kviečiame balsuoti prieš 129(1) straipsnio į traukimą į Darbo kodeksą.

Lietuvos švietimo darbuotojų profesinės sąjungos
pirmininkas dr. Aleksas Bružas